医院对口支援工作实施方案.doc

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1、大理市第二人民医院 2013 年对口支援乡镇卫生院实施方案 为了加强乡镇医院人才培养和学科建设，增强乡镇医院医疗服务能力， 不断完善服务功能，提高 乡镇医院医务人员的医疗技术水平，保障 农民身体 健康，保证对 口支援做工的顺利实施，根据国家卫生部、省卫生厅、市卫生 局等相关文件规定，特制 订 我院乡镇卫生院对口支援工作的集体实施方 案。 一、指导思想 在全面、深入总结我院近几年开展对口支援工作经验的基础上，按照认 识再提高、方案再细化、方法再改进、措施再落实、成果再扩大的总体要求， 进一步推进我院对口支援乡镇卫生院的工作，扩大优质医疗资源的辐射，共 享优质医疗资源，改善医 疗资源分布不均的现状

2、，不断提高乡镇卫生院服 务 能力和水平。 二、组织领导 为加强领导、明晰 责任、确定目标、落 实任务 ，成立大理市第二人民医 院农村卫生服务体系建设领导小组： 组 长：陈康文 副组长：秦海平、 张高洪 成 员：赵峥、赵鹏飞 、 杨海燕、 马查杰、胡志勇、 杨伟琴三、支援目标 我院与受援医院结成长期稳定的对口支援和协作关系，带动受援医院 服务能力和水平的全面提升，加强农村常见并多发病和重大疾病医疗救治， 使农民就近得到较高水平的基本医疗服务， 缓解看病难问题。努力做到带好一所乡镇卫生院、服 务一方群众、培训一批人才。 四、主要内容 支援医院派驻医务人员协助受援医院开展医疗工作，加强对常见病、多

3、发病、疑难 病等重点疾病的防治指导工作；免费对受援医院医务人员进行培 训，提供乡镇卫生院常规开展的检验检查。 五、基本要求 支援医院根据受援医院床位、工作量和所在地人口等因素，每年向受援 医院派驻思想作风好、业务 水平高、管理能力强 、身体健康、能 够指导受援 医院医务人员工作的高年资中级职称以上的医疗、护理或医技等人员。 六、具体安排 上半年：我院负责对口支援上关卫生院、喜洲 卫生院、双廊 卫生院、银 桥卫生院、湾 桥卫生院五所大理市北片区乡镇卫生院。 内一科副主任医师段名凤负责银桥卫生院，每月四次，每周街天专家坐 诊；内二科主治医师张汝能负责喜洲卫生院，每月四次，每周星期二专家坐 诊；内三

4、科主治医师沈位峰负责湾桥卫生院，每月四次，每周街天专家坐诊； 外一科主治张富群负责双廊卫生院，每月三次，每周逢十专家坐诊指导手术； 妇产科负责上关卫生院，每月四次，每周星期六专家坐诊指导手术；外二、 外三科机动出诊，出诊的时间由相关科室自行与受援医院联系。 拟采取的支援方式包括卫生下乡、 专家会诊、业务进修、双向转诊等。 下半年：我院负责对口支援上关卫生院、喜洲 卫生院、双廊 卫生院、银 桥卫生院、湾 桥卫生院五所大理市北片区乡镇卫生院。 内三科主治医师段育兆负责银桥卫生院，每月一次，开展本专业常见病 及多发病诊治技术的巡回讲座；外二科主任医师胡立光负责湾桥卫生院，每 月一次，开展本专业常见病

5、及多发病诊治技术的巡回讲座；外一科主治张富群、检验科主任高菊负责 双廊卫生院，每月一次，开展本专业常见病及多 发 病诊治技术的巡回讲座；医务科胡志勇负责银桥卫生院、喜洲 卫生院，开展 病历书写基本规范、医疗纠纷的防范讲座，并帮助建立和完善相关管理制度。 拟采取的支援方式包括巡回讲座、 业务进修、双向转诊等。七、职责与任务 （一）双方医院 1、对口支援双方明确 负责对口支援工作的具体负责人，建立沟通和协 调机制，明确年度和中长期目标、任务内容、支援方式、双方的权利和义务 等，制订工作 计划和方案，签订对口支援协议书并切实履行。2、支援医院选派 经验丰富的高年资中级及以上职称的人员参加对口支 援工

6、作。 3、对口支援双方协商确定派驻医务人员的专业、数量和时间，统筹安 排医务人员工作。在确保支援工作的持 续性和稳定性的前提下，医务人员可 定期分批轮换。4、支援医院免费 接收受援医院医务人员进修。受援医院应当有计划地 选派医德医风好、业务 素质高的年轻医务人员，到支援医院进行为期半年以 上的进修。5、支援医院负责 派驻医务人员参加对口支援工作期间的工资、福利待 遇，保留其岗位、 职务 不变。6、支援医院把派 驻医务人员在对口支援工作中的表现纳入定期考核。 对工作成绩突出者， 应当在岗位聘用、职称晋升、进修学习、提拔任用等方 面优先考虑。 （二）医务人员1、医务人员应当根据受援医院的要求按时出

7、诊，参加对口支援工作。 对口支援时间可以作为医务人员职称晋升前的基层锻炼相应时间。 2、派驻医务人员应当根据自己的专业特长，指导受援医院提高疑难重 症的诊治水平；按受援医院的安排参与门诊、 查房、手术示教、疑难死亡病 例讨论、开展 专题讲座和适宜培训，帮助提高人员素质。3、受援医院派往支援医院进修和培训的医务人员应当遵守有关要求， 认真完成进修和培训任务。4、派驻医务人员应 当自觉遵守受援医院的规章制度，不得收取受援医 院发放的奖金、津 贴等任何 费用。 八、考核评估 医护人员完成对口支援任务的情况作为医师每月考核的重要内容。受 援医院及时将医生的出诊有关情况通报支援医院，并在其支援工作结束时

8、 出具书面考核意见。在对口支援工作中成绩突出、做出重大 贡献的个人给 予 表扬和奖励。 九、监督管理 （一）对没有正当理由拒不参加对口支援工作，或未按要求完成对口支 援工作任务的医务人员，由支援医院按照有关规定严肃处理，当年年度考核 结果判定为不合格。 （二）对于违反廉洁行医制度的派驻医务人员，将依照相关规定予以处 理，受援医院应当给予相应协助。涉及违法违规的，按照有关法律法规处理。 （三）领导督查小组名单： 组长：陈康文副组长：秦海平、 张高洪 成员：赵峥、赵鹏飞、 杨 海燕、 马查杰、胡志勇、 杨伟琴十、本方案从 2013 年 1 月 1 日起实施。大理市第二人民医院医务科 拓展部二一二年十二月二十六日