专业技术人员任职资格落实情况监管资料.pdf

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1、专 业技术人 员任职 资格监管 工作 情况说明 按照三级甲等医院要求， 为了更好的完成专业技术人员任职资格 监管工作，在原有工作的基础上，2010 年人事科修订了医院人事管 理制度，完善了专业技术人员档案，着手逐步整改完善我院专业技术 人员任职资格监管工作。 一、 我院专业技术人员任职资格监管具体工作情况： 1、 针对专业技术人员任职资格监管要求，人事科整理下发“人事 相关资料盒” ，其中包括： 大理州人民医院人事管理制度 、 大 理州人民医院全员聘用制度 、 专业技术人员任职审核程序 。 2、 根据相关制度人事科完善了职工信息，制定了大理州人民医 院职工档案信息表 ，收集全院在职人员、临时合

2、同人员的各类资 质证书复印件，整理了各年度在职人员履职考核登记表与党风廉 政建设情况登记表，进一步充实了专业技术人员技术档案。 3、 严把人员资质关， 对有资质要求岗位新招考录用工作人员的资 质进行严格审核，对调入人员的资质进行审核，审核人员是否全 部具备相应岗位的任职资格，执业注册地点是否已变更在本院。 4、 进一步规范专业技术人员职务晋升审核程序， 掌握年内晋升高 级职称人员情况，制定了年度初中职资格考试人员信息表，规范 了审核制度。 二、 专业技术人员任职资格监管工作成效及改进 1、根据我院岗位设置情况，完善了专业技术人员审核程序和聘用手 续。 2、统一充实了专业技术人员档案，收集审核了全院在职人员、临时 合同人员的各类资质证书复印件，为今后的认证建档工作奠定了基 础。 3、审核了全院各专业人员资格，目前为止，我院无未经注册开展执 业或跨专业、超范围执业人员，无执业地点与执业证注册地点不符人 员。 4、2010 年 12 月起，规范了各类人员聘用手续，完善了聘任考核机 制， 2012 度聘用中职 37 人，初职 21 人，岗位工资晋升 195 人， 2013 年度聘用高职人员 31 人均按要求程序进行考核，提交会议讨论，通 过公示认可聘用。