
急诊科三级医院评审标准检查表(1).xls
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1、三级医院评审标准检查表科室:急诊科评审条款 存在问题 第一次整改意见 第二次督办结果整改意见 达标档次1.3.4.1【】1缺多部门、多科室的协调机制文件。【】无主管部门监管资料。1、医务科拟管理文件并下发。2、医务科提供监管资料。 医务科尽快安排 C2.3.1.1 布局不合理 见4.8.1.1 报院领导2.3.1.2 【】1急诊医师、急诊护士配置不能满足急诊工作需要。 急诊科拟定人员配置计划,报分管院长、人力资源部解决 已安排袁副主任本周内报人力资源部2.3.2.1 【】无急诊信息网络支持系统 请急诊科拟定信息系统配置要求,分别报分管院长、三甲办,协调信息科解决 无法完成,报三甲办督导。 B2
2、.3.2.2 【】缺重点病种急诊抢救登记、总结、分析、反馈及持续改进措施。 科室完善资料,每月有总结、分析、反馈及持续改进措施材料。 一周内完成 A2.3.3.1 A4.8.1.1【】1.不符合急诊科建设与管理指南(试行)和医院感染管理办法的相关要求:无急诊手术室、急诊ICU无污物通道。三甲办已协调院感办、基建科现场解决了部分问题(如洗手池设置),但ICU污物通道没有解决。洗手池未安装,ICU污物通道未解决4.8.1.2【】5.急诊监护室、急诊病房未单独排班、值班。【】1急诊医师以主治以上职称为主体(在岗不少于70%)。2急诊护理人员以护师以上职称为主体(在岗不少于70%)。人员配置不符合。请
3、急诊科拟定人员配置计划,分别报分管院长、人力资源部解决。已安排袁副主任本周内报人力资源部4.8.1.3【】缺医护人员专业培训证书。【】主管部门无对急诊科及监护室医护人员培训规划。1、急诊科将已培训过的医护人员专业证书复印件汇总,并制定培训计划,积极联系赴上级医院或专门培训机构进行培训。2、请人力资源部协调解决。已与人力资源部联系 A4.8.1.4【】2.无明确的各部门、各科室职责分工与服务时限要求。【】4.不能提供24小时*7天连续急诊服务;【】无急诊妇产科、急诊眼科、急诊耳鼻喉科、急诊口腔科等【】缺主管部门监管资料。1、医务科拟管理文件并下发。2、医务科提供监管资料。急诊妇产科,急诊耳鼻喉科
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