医务人员医德医风考评记录表

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1、巴中市巴州康达医院医务人员医德医风考评记录表 科室： 被考核人： 年度： 考评项目基础得分 考评具体内容考评方法 加分项目减分项目 评分加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神救死扶伤，全心全意为人民服务10分增强工作责任心，热爱本职，坚守岗位，尽职尽责1、查培训到场记录2、查医院相关记录1、积极参咖各种突发事件的医疗抢救工作，每次加 1 分，最多加 5 分，表现突出获行政部门表彰的加 5 分2、收到表扬信件、锦旗、镜匾，一次加 1 分，最高不超过 5 分；表扬的对象是集体的，直接参与表扬所指事项的有关人员各加 1 分1

2、、不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习活动，每次扣 2 分；2、无故迟到或早退，每次扣 2 分；3、旷工每次扣 10 分；4、上班时擅酩岗、串岗每次扣 5 分；5、无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的扣 5 分；造成严重后果的扣 10 分。对待患者不分民族、性别、职业、职位、贫富，都一视同仁尊重病人的人格和权利，为病人保守医疗秘密10分 维护患者的合法权益，尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密l、查看医院投诉记录2、问卷调查l、对待病人有厚此薄彼现象，被投诉经核实的扣5 分；2、泄露病人医疗秘密，造成不良影响，情节较劲的扣5 分，情节严重的扣

3、l0 分。关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推拖”现象文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系15分认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系1、查看医疗投诉记录2、问卷调查对在工作岗位上无端受到病人及家属谩骂、殴打仍忍辱负重，继续履行职责的，视情况加 510分1、被投诉服务态度差，有“生、冷、硬、项、推、拖”现象，经核实的扣 10 分，造成较坏影响的扣 15 分，性质恶劣、严重影响医院形象的扣 30 分；2、上班着装不整洁每次扣 2 分，不挂牌上岗每次扣 2 分，语言不文明，每次扣 2

4、分；3、与服务对象发生争吵，且引发争吵的主要原因在医院工作人员本身的扣 15分；主要原因在服务对象的扣 10 分；根据情节轻重扣510 分。严格遵守卫生法律法规，严格执行各项医疗护理工作制度及技术操作规程，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全遵纪守法法，廉洁行医20分 在医疗服务活动中，不索要患者及其亲友的财物。不利用工作之便谋取私利，不收受品、经销人员给予的财物、回1、查医院相关记录2、病人投诉举报l、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的，每次2 分，最多加 6 分2、自学拒收病人及其家属给予的1、在医疗服务活动中、有

5、索要、收受病人及其家属财物的扣 30 分；2、利用工作之便收受任何形式的回的扣 30 分；3、利用工作之便，向服务对象推销药品、保健品、器械等物品谋取私利的扣30 分4、以介绍患者到其他单位检查、治疗和药品医疗器械考核人： 年 月 日扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益不开具虚假医学证明，不参与虚假广告宣和药品医疗器械促销，不隐、伪造或反规定涂改、销毁医学文书及有关资料不违反规定私自外出行医“红包” 、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的，每次 2 分，最多加 8 分等为由，从中牟取不正当利的扣 30 分

6、5、为服务对象出其虚假医学证明文件的扣 30 分；参与虚假广告宣传的扣 30 分6、隐、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的扣 30分7、违反规定私自外出行医的扣 10 分严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治病、合理用药认真落实有关控制医药费用的制度措施因病施治，规范医疗服务行为20严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用调阅医师处方l、医务人员有滥检查、滥用药行为的扣 20 分；有开大处方行为的每次扣 5 分2、违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取费用，情节严重的属科室的，科室主要负责人和当事人各扣 10 分；属个人工作失误造成多收的，扣个人 5 分

7、。情节严重的，科室主要负责人和当事人各扣 30分顾全大局，团结协作，和谐共事10积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动1、查医院相关记录2、调查参加“万名医疗支援农村卫生工程”、“社区牵手行动”等卫生扶贫项目，加 2 分，受到行政部门表彰的加5 分1、医务人员有滥检查、滥用药行为的扣 20 分；有开大处方行为的每次扣 5 分2、违反医疗服务和药品价格政策，多收、乱收或者私自收取费用，情节严重的属科室的，科室主要负责人和当事人各扣 10 分；属个人工作失误造成多收的，扣个人 5 分，情节严重的，科室主要负责人和当事人各扣 30分积极参加在职培训，刻苦

8、钻研业务技术。努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。严谨求实，努力提高专业技术水平15增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生1、查医院相关记录2、查医疗纠纷、事故登记表1、有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的加 2 分；属于集体发明创新的，前 3 名者加分；2、在工作中责任心强，认真细致，及时发现，指出他人工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的加 5 分1、无正当理由不参加社会公益活动扣 10 分；造成严重后果的扣 20 分 2、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的扣 20 分；科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的扣科室当事人 10 分；造成严重影响的扣 20 分工作中出现一般差错，未造成不良影响的扣 3 分；发生较大差错，造成不良影响的扣 15 分；发生医疗事故负有完全或主要责任的扣 30分评分标准见医院管理制度汇编第 81 页