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1、Xx医院院医务人员进修规划为了加快我院人才队伍建设,提高卫技人员专业素质,加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设,以满足现代社会对医院发展的需求,确保医疗安全,医院重视人才培养工作,坚持以人为本,建设一支高水平的人才队伍,医院将有计划地选派卫生技术人员外出进修学习,更好地为群众提供优质的医疗卫生服务,结合医院的实际,制定本规划:一、指导思想人才培养要以全面贯彻落实科学发展观,坚持党的群众路线教育实践活动为指导,以医改为动力,以人为本,以病人为中心,以医疗质量、医疗安全为核心,以人才培养引进和科技进步为依托,以满足人民群众对医疗服务的需求为出发点,牢固树立尊重知识、尊重人才的思想,坚持人才兴院、。
2、人才强院的理念,按照全面提高和重点培养相结合,培养人才和引进人才相结合,结构调整和合理配置相结合的工作思路,切实搞好医院人才的培养、教育和使用,充分调动医院人才的积极性,为医院的发展提供强有力的人才保障。二、培养目标1、培养510名具有坚实理论基础,丰富临床经验和较高学术造诣的学科带头人;2、2020年度重点培外科、妇产科一二级手术医师,培训方式分为院内、院外培训,院内培训以邀请上级医院专家讲座、手术指导为主。院外以派送到市区级医院进修培训为主。3、2020年度重点培养中医科医师,培训方式分为院内、院外培训,院内培训以邀请上级医院专家讲座培训为主,院外培训以派送市中医院进修培训为主。4、202。
3、0年度重点培养全科医师,培训方式分为院内、院外培训,院内培训以邀请上级医院专家讲座培训为主,院外培训以派送市区级医院进修培训为主。三、主要任务1、加强进一步人才队伍建设。对医院现有人员,要实施人才培养计划。培养的重点是进修、短期、岗前培训及各类学术交流活动等。 2、高度重视专科(专病)人才培养。实施专科(专病)人才培养计划,加强医院外科、妇产科一二级手术力量。具有中级以上职称的人员,要确定自身的业务主攻方向,逐步把精力转移到专科(专病)研究的方向上来。同时要了解和掌握本专业的现代医学知识及发展趋势,在临床实践方面要到区外相应的重点专科(专病)点进修提高,不断提高自身临床处置各种疑难病、多发病的。
4、实际能力。 3、要切实抓好全科医师培训,逐步实现所有医师都进行全科医师转岗培训。全科医师培训重点突出以下几个方面:一是要强化基础理论的培训。二是强化基本技能的训练,要采取院外培训和院内轮训相结合的办法,熟悉和掌握临床各科以及影像、功能检查及检验等医技科室的基本技能。三是要重视基本知识的培训,重点了解和掌握医院的各项医疗制度、基本医疗流程以及门诊和住院部管理的相关知识。4、继续加强医技科室人才的培养。医技科室人才培养的重点是加强理论学习,熟练掌握本专业的技能,并积极开展新技术,同时,要提高本专业的检查、检验水平,为临床诊断提供可靠的依据。5、重视和加强护理人员的培养。护理人员培养要突出“三基”训练,强化无菌操作的意识,同时要及时掌握护理工作的新方法,把基础护理、临床护理、生活护理提高到一个新水平,为病人创造良好的治疗和生活条件。附:2019年进修人员时间计划表2019年12月18日xx院2019年进修学习计划科室专业人员学习时间进修目的备注5。