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1、Xx医院院医务人员进修规划为了加快我院人才队伍建设，提高卫技人员专业素质,加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院发展的需求，确保医疗安全，医院重视人才培养工作，坚持以人为本，建设一支高水平的人才队伍，医院将有计划地选派卫生技术人员外出进修学习，更好地为群众提供优质的医疗卫生服务，结合医院的实际，制定本规划：一、指导思想人才培养要以全面贯彻落实科学发展观，坚持党的群众路线教育实践活动为指导，以医改为动力，以人为本，以病人为中心，以医疗质量、医疗安全为核心，以人才培养引进和科技进步为依托，以满足人民群众对医疗服务的需求为出发点，牢固树立尊重知识、尊重人才的思想，坚持人才兴院、。
2、人才强院的理念，按照全面提高和重点培养相结合，培养人才和引进人才相结合，结构调整和合理配置相结合的工作思路，切实搞好医院人才的培养、教育和使用，充分调动医院人才的积极性，为医院的发展提供强有力的人才保障。二、培养目标1、培养510名具有坚实理论基础，丰富临床经验和较高学术造诣的学科带头人；2、2020年度重点培外科、妇产科一二级手术医师，培训方式分为院内、院外培训，院内培训以邀请上级医院专家讲座、手术指导为主。院外以派送到市区级医院进修培训为主。3、2020年度重点培养中医科医师，培训方式分为院内、院外培训，院内培训以邀请上级医院专家讲座培训为主，院外培训以派送市中医院进修培训为主。4、202。
3、0年度重点培养全科医师，培训方式分为院内、院外培训，院内培训以邀请上级医院专家讲座培训为主，院外培训以派送市区级医院进修培训为主。三、主要任务1、加强进一步人才队伍建设。对医院现有人员，要实施人才培养计划。培养的重点是进修、短期、岗前培训及各类学术交流活动等。 2、高度重视专科（专病）人才培养。实施专科（专病）人才培养计划，加强医院外科、妇产科一二级手术力量。具有中级以上职称的人员，要确定自身的业务主攻方向，逐步把精力转移到专科（专病）研究的方向上来。同时要了解和掌握本专业的现代医学知识及发展趋势，在临床实践方面要到区外相应的重点专科（专病）点进修提高，不断提高自身临床处置各种疑难病、多发病的。
4、实际能力。 3、要切实抓好全科医师培训，逐步实现所有医师都进行全科医师转岗培训。全科医师培训重点突出以下几个方面：一是要强化基础理论的培训。二是强化基本技能的训练，要采取院外培训和院内轮训相结合的办法，熟悉和掌握临床各科以及影像、功能检查及检验等医技科室的基本技能。三是要重视基本知识的培训，重点了解和掌握医院的各项医疗制度、基本医疗流程以及门诊和住院部管理的相关知识。4、继续加强医技科室人才的培养。医技科室人才培养的重点是加强理论学习，熟练掌握本专业的技能，并积极开展新技术，同时，要提高本专业的检查、检验水平，为临床诊断提供可靠的依据。5、重视和加强护理人员的培养。护理人员培养要突出“三基”训练，强化无菌操作的意识，同时要及时掌握护理工作的新方法，把基础护理、临床护理、生活护理提高到一个新水平，为病人创造良好的治疗和生活条件。附：2019年进修人员时间计划表2019年12月18日xx院2019年进修学习计划科室专业人员学习时间进修目的备注5。
