医院学科带头人评审标准

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1、医院学科带头人评审标准申请人： 共400分项目及内容分值评审标准得分一、基本条件901.专业技术职务10查阅专业技术职务任职资格证书，在正高卫生专业技术职务满二年10分；任正高专业技术职务二年以下8分、任副高专业技术职务满五年6分；任副高专业技术职务五年以下4分。2.学历与学位10查毕业证书及学位证书。研究生以上学历5分，本科学历4分，专科学历3分，中专学历2分。学位：博士5分、硕士4分、学士3分。3.专业工作年龄5从事本专业年限满25年5分，20-24年4分，15-19年3分10-14年2分。4.进修5在卫生部所属医院进修时间半年以上5分，省级医院进修4分，其他级医院进修2分。在职研究生课程

2、班4分。（累计不超过9分）5.继续教育10查个人学分证书。取得类学分30分且类学分60分以上得分10分，取得类学分25分类学分50分以上得分8分，取得类学分20分且类学分40分以上得分6分。6外语水平5查阅外语考级证书。6级外语（包括在职硕士）5分。公开发表专业译文译著3-5分。7.荣誉称号15查阅荣誉称号证书。获市（地）级政府授予先进工作者（不含单位表彰）等称号者15分；省、部级系统内单项表彰10分；市（地）范围系统内单相表彰7分；本单位先进3分。（累计分数最高不超过20分）8.学术团体任职10查阅参加学术团体有关证书。担任省级以上学术团体理事职务或专业分会主委、副主委10分；担任省级学术专

3、业分会委员、市级学术团体理事职务或专业分会主委副主委7分，市级学术团体专业分会委员3分9.政治思想素质（遵纪守法、职业道德、服务态度等）20组织测评。测评范围：医院中层干部，所在科室成员及相关科室成员（10-20名）。政治思想素质良好的15-20分；表现较好的10-14分；表现一般的5-9分。二、业务水平1001.专业知识及基本技能10组织测评。测评范围：医院中层干部，所在科室成员及相关科室成员（20-40名）。掌握本学科专业知识及基本技能扎实10-8分；掌握程度较好8-6分；掌握程度一般5分以下。2.处理疑难复杂问题能力50组织评估、测评。（1）有相关专业技术专家评估申报人提交的近三年内处理

4、本专业疑难复杂问题案例（三例）；（2）测评范围：医院中层干部，所在科室成员及相关科室人员（10-20名）。处理专业技术疑难复杂问题能力强50-40分；较强40-25分；一般25分以下。3.业务指导能力15组织测评。测评范围：医院中层干部，所在科室及相关科室低职级专业技术人员（10-20名）。业务指导水平高20-15分；较高15-10分；一般10分以下。4.专业技术知名度5组织测评。测评范围：中层干部，所从事专业及相关专业卫技人员（10-0名）。专业技术知名度高5分；较高4-3分；一般2分以下。5.工作业绩20查阅有关有关实绩，组织评估、测评。测评范围：申报人所在科室成员。工作业绩好20-15分

5、；较好15-10分；一般10分以下。三、科研学术水平1601.科研课题立项40查阅申报人所报科研课题：省科技厅立项课题，每项40分，省卫生厅立项课题每项30分，市科技局立项课题每项20分，县科委立项课题每项7分。（参与者取前三名，按1.0、0.5、0.2分数计分；分值可以累加，不封顶；一个项目重复立项取最高项计分，不封顶。）2.成果获奖40查阅申报人所获可以成果获奖证书。市科技进步二等奖每项40分，三等奖每项30分，省厅创新二等奖每项40分、三等奖每项30分。（参与者取前三名，按1.0、0.5、0.2分数计分；分值可以累加，不封顶；一个项目重复获奖取最高项计分，不封顶。）3.新技术、新项目开展

6、、科技成果推广20评审组专家通过材料评估。申报人提交的近三年内开发应用的新技术。新项目。达到国内先进省内领先的得20分；达到省内先进市内领先得15分；达到市内先进得10分，院内先进5分。中医：申报人提供对其专业某一疾病诊治方面有独特见解或经验的材料，达到省内先进得20分，较好得15-10分，一般得5分以下。4.学术论文发表情况30专家查阅评估申报人近三年发表的本专业论文：一级杂志8-6分；二级杂志6-4分；其它省级杂志论文4-2分，（只限第一作者，按篇累计计分，按论著、临床经验和短篇文章酌情给分不封顶）5.论文获奖情况30专家查阅评估申报人学术论文及证书，获国家自然科学优秀论文一、二、三等奖（

7、30、25、20分），省自然科学优秀论文一、二、三等奖（20、10、5分），市卫生系统优秀论文一、二、三等奖（8、6、4分），院内（4、3、2），（一篇文章重复获奖，按最高奖项记分，且只限第一作者，不封顶）四、管理水平501.业务行政管理任职7查阅任命文件，任单位正职7分，任副职6分，职能科室主任5分，科室主任4分，科室副主任3分，专业组长2分，责任护士1分。2.组织协调、科学管理能力5组织测评。测评范围：中层干部及所在科室成员及相关科室成员（10-20名）。管理能力强，协作精神好得5分；较强（好）得4-3分；一般2分以下。3.学科发展规划科学性40评审组组织评估。有关专业技术专家对申报人提交的本学科三年发展规划的前瞻性、可行性、科学性进行评估。对本学科发展方向明确，前沿水平了解、规划科学可行40-30分；规划水平好30-15分；规划水平一般15分以下。