临床用血和无偿献血知识培训制度

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1、临床用血和无偿献血知识培训制度 一、培训目的 1)让全院医务人员熟练掌握临床用血和无偿献血知识，不断更新输血新理念，开展输血新技术，积极参与无偿献血的宣传； 2)掌握血液及血液成分的临床应用，严格掌握输血适应证，科学、合理、安全，有效用血； 3)熟练了解医院临床用血全过程管理，规范临床用血诊疗行为，保障临床用血安全。 二、培训对象 1)医院副高职称以下(含副高)的全体医护人员、规培生、进修生、研究生、实习生。 2)新上岗所有医护人员。 3)临床医技科室负责人、护士长。 4)输血科技术人员。 三、培训形式采取不同培训方式与不同培训对象相结合，院内与院外培训相结合，医院集中培训与临床科室专项培训相

2、结合，科室培训与个人自学相结合。 1) 医院三基三严培训：纳入医院必修课，与个人年度继续教育考核挂钩。参加人员为医院副高职称以下(含副高)的全体医护人员、规培生、进修生、研究生、实习生。 2)专题讲座培训：包括院周会专题讲座、省级专题讲座、外请专家专题讲座、临床用血科室专题讲座等形式。 院周会专题讲座：根据医院临床用血不良事件与持续改进措施定期举办，参加人员为临床医技科室负责人、护士长。 省级专题讲座：参加人员为医院临床医护人员、输血科技术人员 外请专家专题讲座：临床输血管理委员会结合医院临床用血情况，每年选择一个主题，外请临床输血科专家授课，由医务科组织医护人员参加培训。 临床用血科室专题讲

3、座：由医院临床输血管理委员会组织院内临床输血专家，结合各临床用血科室专业特点，对其科室全体医护人员进行专项培训。 3)出版宣传栏。 4)临床科室培训：由科室负责组织全体医护人员学习并做好培训记录，医务科、护理部负责定期检查。 5)输血科业务培训：每月不少于1次专题培训。内容涵盖输血科质量管理体系、医院临床输血与管理指南、临床输血学、临床输血与检验、生物安全、院感知识、信息管理等。 四、培训要求1)医院每年不少于1次以上的各种形式的临床用血知识培训。2)每年新进医务人员必须参加临床用血知识培训，考核合格后方能上岗。3)每年所有医护人员必须统一参加1次以上临床用血知识培训。4)临床用血知识的三基三

4、严必修课必须按要求参加，其院级继续教育考核方具备合格资格。 5)临床用血专题讲座培训内容应在临床用血科室传达至每位医护人员 6)临床用血科室每年至少举行一次临床用血知识科室集中业务学习 7)输血科业务培训要求技术人员出席率不低于80。 8)每次培训都应有培训课件、培训内容和培训签到记录。 五、培训内容 1) 临床输血技术指南：内容包括临床输血实施原则；成分输血的治疗原则；血液及血液成分的临床应用；外科输血；内科输血；儿科输血；应急输血；治疗性输血；自体输血；输血反应。 2) 临床输血管理指南：内容包括临床输血全过程管理与关键控制环节流程：血液全过程与临床用血全过程安全管理流程；临床输血管理委员

5、会工作制度；医院临床输血管理制度；输血科工作制度；临床用血全过程的各项管理制度；自体输血、围手术期血液保护及手术用血管理制度；紧急抢救配合型输血及应急用血预案；控制输血感染方案；控制输血严重危害(SHOT)预案；血液库存管理制度；血液贮存质量监测与信息反馈的制度；临床用血和无偿献血知识培训制度；临床科室及医师临床用血评价及公示制度；临床用血不良事件监测报告制度；输血科质量与安全管理制度；临床用血医学文书管理制度。 3)临床输血质量管理的持续改进措施。 4)临床输血新技术、新理念。 5)无偿献血知识。 六、培训考核 1) 临床用血和无偿献血知识培训内容纳入医务科每年组织的三基三严考核，考核成绩纳入医院个人技术档案。 2)输血科每年组织不少于1次的科室技术人员临床用血和无偿献血知识培训考核，考核成绩纳入科室个人年终技术考核。