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超声科等级评审资料

超声科三甲医院等级评审工作总结2014 年 11 月 22 日,是一个特殊的日子,会铭记在每一位中心医院职工的心中,四年时间的努力,为的就是这一刻,当评审专家用洪亮的声音宣布:“xx 医院三甲医院等级评审复审通过”时,顿时响起了如雷般的掌声,经久不息,高兴,激动,泪水,委屈都凝聚在了这一刻,四年,说

超声科等级评审资料Tag内容描述:

1、超声科三甲医院等级评审工作总结2014 年 11 月 22 日,是一个特殊的日子,会铭记在每一位中心医院职工的心中,四年时间的努力,为的就是这一刻,当评审专家用洪亮的声音宣布:“xx 医院三甲医院等级评审复审通过”时,顿时响起了如雷般的掌声,经久不息,高兴,激动,泪水,委屈都凝聚在了这一刻,四年,说长很长,但是对于我们经历过这场战争的人来说,却是转瞬即逝。四年前,医院提出了要进行三甲医院等级评审,就像是一个“发令枪” ,随之院领导,等级评审办公室带领我们进行了一次长跑。我作为科主任,带领我的科室团队紧跟医院的步。

2、科教科等级医院评审内容及要求一、职工培训(一)住院医师规范化培训1、临床住院医师培训基地的资质(批文)2、住院医师规范化培训计划、具体实施方案,包括师资、经费、培训空间等支持细则3、课程设计、培训内容、考核等符合住院医师规范化培训要求4、征求参加培训的住院医师及输送单位对住院医师规范化培训工作的意见和建议(每年至少 2 次)5、定期总结(每年至少 2 次) ,持续改进住院医师规范化培训计划。(改进措施和效果评价)6、住院医师规范化培训管理制度、规范及实施记录7、住院医师规范化培训的管理机构和管理人员的设置情况。

3、1医院二级评审超声科准备资料三目录超声科质量管理制度超声科质量控制检查记录表超声图像质量评价制度超声科图像质量评价表超声科阳性率统计表超声科随访记录表超声科设备清单彩色超声维护使用记录表关于“医院影像管理与持续该进”实施细则超声科质量管理制度一、建立健全科内质量控制管理项目,科主任作为质量控制负责人做好本科质控方面的指导、督促、检查等工作,包括专业人员的业务素质、操作常规的执行、仪器设备的使用、操作手法、超声报告、病例随访、质量控制管理制度执行情况。2二、科主任在每月固定时间对本科医疗质量(如操作。

4、医院评审医务处相关工作内容概要1、1231 将推进规范诊疗、临床路径管理和单病种质量控制作为推动医疗质量持续改进的重点项目。有专门部门和人员对诊疗规范、临床路径和单病种管理的执行情况定期检查分析,及时反馈,改进。2、1241 提高工作效率,优化医疗服务流程,缩短患者诊疗等候时间和住院天数。有调研、有具体实施措施。3、1261 控制公立医院特需服务规模。4、2411 完善患者入院、出院、转科服务管理工作制度和标准,改进服务流程,方便患者。有科室没有空床或医疗设施有限时的处理制度与流程,并告知患者原因和处理方案。职能部门对。

5、完美 WORD 格式 专业 知识分享 医院二级评审超声科准备资料三目录超声科质量管理制度超声科质量控制检查记录表超声图像质量评价制度超声科图像质量评价表超声科阳性率统计表超声科随访记录表超声科设备清单彩色超声维护使用记录表关于“医院影像管理与持续该进”实施细则完美 WORD 格式 专业 知识分享 超声科质量管理制度一、建立健全科内质量控制管理项目,科主任作为质量控制负责人做好本科质控方面的指导、督促、检查等工作,包括专业人员的业务素质、操作常规的执行、仪器设备的使用、操作手法、超声报告、病例随访、质量控制管理制度。

6、1目录超声科质量管理制度超声科质量控制检查记录表超声图像质量评价制度超声科图像质量评价表超声科阳性率统计表超声科随访记录表超声科设备清单彩色超声维护使用记录表关于“医院影像管理与持续该进”实施细则2超声科质量管理制度一、建立健全科内质量控制管理项目,科主任作为质量控制负责人做好本科质控方面的指导、督促、检查等工作,包括专业人员的业务素质、操作常规的执行、仪器设备的使用、操作手法、超声报告、病例随访、质量控制管理制度执行情况。二、科主任在每月固定时间对本科医疗质量(如操作常规、手法、报告、制度执行等。

7、蒀医院二级评审超声科准备资料三羅目录膄超声科质量管理制度莀超声科质量控制检查记录表艿超声图像质量评价制度肅超声科图像质量评价表蚅超声科阳性率统计表肂超声科随访记录表肈超声科设备清单膅彩色超声维护使用记录表肆关于“医院影像管理与持续该进”实施细则薀超声科质量管理制度肁 一、建立健全科内质量控制管理项目,科主任作为质量控制负责人做好本科质控方面的指导、督促、检查等工作,包括专业人员的业务素质、操作常规的执行、仪器设备的使用、操作手法、超声报告、病例随访、质量控制管理制度执行情况。芅 二、科主任在每月固。

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9、1医院二级评审超声科准备资料一目录超声科报告审核制度超声检查报告单发放管理制度超声科危机值报告制度危急值报告及处理流程图超声科与临床科室联系管理制度超声科疑难病例讨论制度超声科随访制度超声科会诊制度超声科感染控制制度超声科设备管理制度超声科报告审核制度2、 超声报告书写一般项目栏记录患者姓名、性别、年龄、住院号及临床诊断等。、 检查所见中将超声扫查所获得的全部信息,提取对诊断有价值的部分,用超声术语,作简明扼要的描述。包括脏器(或病灶)的外形、大小、部位、回声(指内部回声、边界回声、后壁回声)等等,。

10、1医院二级评审超声科准备资料一目录超声科报告审核制度超声检查报告单发放管理制度超声科危机值报告制度危急值报告及处理流程图超声科与临床科室联系管理制度超声科疑难病例讨论制度超声科随访制度超声科会诊制度超声科感染控制制度超声科设备管理制度2超声科报告审核制度、 超声报告书写一般项目栏记录患者姓名、性别、年龄、住院号及临床诊断等。、 检查所见中将超声扫查所获得的全部信息,提取对诊断有价值的部分,用超声术语,作简明扼要的描述。包括脏器(或病灶)的外形、大小、部位、回声(指内部回声、边界回声、后壁回声)等等,。

11、1医院二级评审超声科准备资料三目录超声科质量管理制度超声科质量控制检查记录表超声图像质量评价制度超声科图像质量评价表超声科阳性率统计表超声科随访记录表超声科设备清单彩色超声维护使用记录表关于“医院影像管理与持续该进”实施细则超声科质量管理制度一、建立健全科内质量控制管理项目,科主任作为质量控制负责人做好本科质控方面的指导、督促、检查等工作,包括专业人员的业务素质、操作常规的执行、仪器设备的使用、操作手法、超声报告、病例随访、质量控制管理制度执行情况。二、科主任在每月固定时间对本科医疗质量(如操作2。

12、 医院二级评审超声科准备资料二目录超声科工作制度超声科行为道德守则科 主 任 职 责主 治 医 师 职 责超声科医师职责医疗安全不良事件报告制度及报告流程超声质量控制超声科医疗质量考评奖罚制度超声科医疗事故处理预案超声科差错事故登记报告管理制度超声科工作制度、 实行院长领导下的科主任负责制,健全科室管理,加强医德教育,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,一切以病人为中心。、 工作室内保持清洁、整齐和安静,严禁在诊室内吸烟谈笑会客,各级人员爱护仪器,工作时应穿整齐的工作服,并佩戴工作牌。、 各项超声检查必须由临。

13、1医院二级评审超声科准备资料三目录超声科质量管理制度超声科质量控制检查记录表超声图像质量评价制度超声科图像质量评价表超声科阳性率统计表超声科随访记录表超声科设备清单彩色超声维护使用记录表关于“医院影像管理与持续该进”实施细则超声科质量管理制度一、建立健全科内质量控制管理项目,科主任作为质量控制负责人做好本科质控方面的指导、督促、检查等工作,包括专业人员的业务素质、操作常规的执行、仪器设备的使用、操作手法、超声报告、病例随访、质量控制管理制度执行情况。2二、科主任在每月固定时间对本科医疗质量(如操作。

14、 医院二级评审超声科准备资料一目录超声科报告审核制度超声检查报告单发放管理制度超声科危机值报告制度危急值报告及处理流程图超声科与临床科室联系管理制度超声科疑难病例讨论制度超声科随访制度超声科会诊制度超声科感染控制制度超声科设备管理制度超声科报告审核制度、 超声报告书写一般项目栏记录患者姓名、性别、年龄、住院号及临床诊断等。、 检查所见中将超声扫查所获得的全部信息,提取对诊断有价值的部分,用超声术语,作简明扼要的描述。包括脏器(或病灶)的外形、大小、部位、回声(指内部回声、边界回声、后壁回声)等等,。

15、 超声科二级医院评审材料资料盒资料盒 1:科室概况1.超声科简介2. 超声科就诊流程3. 超声科设备清单资料盒 2:人力资源管理1.超声科人员一览表2.资格证,医师证,职称证,毕业证进修证复印件3.继续医学教育学分登记资料盒 3:值班.交接班管理1.超声科值班表2.交接班记录本资料盒 4:应急管理1.紧急意外抢救预案2.与临床科室紧急呼救与支援的机制与流程3.应急演练记录资料盒 5:超声科管理制度及职责1.超声科人员职责、制度、技术操作规范2. 超声科图像质量评价 资料盒 6:各种登记1.超声科疑难病例讨论记录2.超声科随访记录表3.超声科阳性。

16、超声科人员编制主 任:副主任:工作人员副主任医师:主治医师: 医 师 :实习医师 :合同制护士:临时护士:(合同、临时护士均为超声报告书写者)超声科主任(副)职责一、 在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、行政管理。二、 制定本科年度计划,组织实施并经常督促实施过程中存在的问题,按时向院长汇报。三、 根据本科现有人员情况和工作任务,做的合理分工,以保证对病人进行及时检查。四、 经常与临床科室联系随访以及改进工作。五、 向院长提出外出进修计划,督促科内人员加强业务学习,做好资料积累与统计工作,鼓励大家总。

17、超声室人员编制主 任:副主任:工作人员副主任医师:主治医师: 医 师 :实习医师 :合同制护士:临时护士:超声科主任(副)职责一、 在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、行政管理。二、 制定本科年度计划,组织实施并经常督促实施过程中存在的问题,按时向院长汇报。三、 根据本科现有人员情况和工作任务,做的合理分工,以保证对病人进行及时检查。四、 经常与临床科室联系随访以及改进工作。五、 向院长提出外出进修计划,督促科内人员加强业务学习,做好资料积累与统计工作,鼓励大家总结经验写文章。六、 参加教学,组织好。

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