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临床科主任岗位职责

第三军医大学硕士学位论文临床外科主任岗位胜任力研究姓名:徐鹏申请学位级别:硕士专业:卫生事业管理指导教师:陈俊国20090501第三军医大学硕士学位论文临床外科主任岗位胜任力研究摘 要胜任力模型研究是人力资源管理理论和实践研究的前沿问题之一,自胜任力概念提出以来,在社会学、管理学、心理学,尤其是人力

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1、第三军医大学硕士学位论文临床外科主任岗位胜任力研究姓名:徐鹏申请学位级别:硕士专业:卫生事业管理指导教师:陈俊国20090501第三军医大学硕士学位论文临床外科主任岗位胜任力研究摘 要胜任力模型研究是人力资源管理理论和实践研究的前沿问题之一,自胜任力概念提出以来,在社会学、管理学、心理学,尤其是人力资源管理等领域得到了广泛的研究和应用,为企业员工的选拔及培训起到了积极作用。临床外科主任,作为医院发展的重要支柱,其综合素质是影响医院管理行为和绩效的一个主要因素。目前国内外关于临床外科主任岗位胜任力模型的研。

2、 某市某医院 疼痛科科主任工作职责 1、科主任全面负责管理科室的止痛工作。 2、科主任指派2名骨干医师全面负责科室的疼痛治疗工作。 3、熟练掌握疼痛患者全面疼痛评估方法; 4、熟练掌握各种止痛药物的特性、使用方法以及不良反应的处理方法; 5、熟悉疼痛治疗辅助用药等相关知识; 6、能够独立开展疼痛患者疼痛评估和治疗工作; 7、每年至少2次参加有关癌痛治疗进展相关培训或学术研讨; 8、每月组织科室医护。

3、临床科主任职责 1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。 2、根据医院工作要点,制定本科工作计划,组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。 3、组织领导本科人员,完成医疗和护理工作。定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作,督促本科医师医疗文件的书写,决定科内病员转科、转院和组织临床病历。

4、第一章 医师职责和管理制度 一 临床科主任 副主任 职责 1 在院长领导下 负责本科的医疗 教学 科研 预防及行政管理工作 科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人 应对院长负责 2 定期讨论本科在贯彻。

5、医院感染管理科主任岗位职责 1、在院长和分管院长的领导下,依据卫生部、四川省医院感染监控网和市卫生局有关医院感染的法律、法规、标准拟定全院医院感染控制规范、工作计划,组织制定医院感染及各科室医院感染规章制度,并具体组织实施、监督、评价。 2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识和技能的培训、考核。 3、定期检查、分析、评价医院感染各项监测资料,发现问题,制定控制措施,防止医院感染。

6、 放射科主任岗位职责 1.在院长的领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预 防、行政管理。 2.制定本科工作计划,组织实施。经常督促检查、定期 总结汇报。 3.根据本科任务就人员情况进行科学分工,保证病员进 行及时的诊断和治疗。 4.定期主持机体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参 加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断, 治疗和透照质量。 5.经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。 6.组织本科人员的业务训练和技术考核,提出奖惩的意 见。学习、使用国内外的先进医学技术,开展科学研究。 督促科内人员做好资料。

7、教科室主任岗位职责 1 掌握科学的教育理念 树立正确的人才观 了解国内外教育前沿信息 努力推进学校教育现代化的进程 2 理论与实际相结合 遵循教育科研规律 从实际出发 切实加强教育科研的开展 既要注重前瞻性 系统性。

8、检验科主任岗位职责 1、 在业务副院长的领导下,全面负责检验科的行政、业务和教学工作。 2、 全面负责科内行政事务,主持本科室各种会议,对科室的人力、物力、和财力进行有效管理,组织完成各项指令性任务。 3、 参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 4、 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 5、 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路。

9、急诊科主任岗位职责 1 在院长领导下进行工作 2 负责急救中心 急诊科 的医疗急救 教学 科研 行政管理工作 3 组织制订急救中心的工作计划 各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施 并组织实施 经常督促检查 按期总结。

10、精神科主任岗位职责 一 在院部领导下 认真执行国家法律 法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度 特别是有关精神卫生工作的各项法律 法规 发现医疗缺陷或事故倾向 应及时有效地采取措施 制止事态的扩展 做好善后补。

11、麻醉科主任岗位职责1、在院长领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。2、制订本科工作计划,并组织实施,经常督促检查,按月、季、年及时总结汇报。3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。4、领导麻醉师做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对术前准备和麻醉选择提出来意见,必要时亲自参加操作。5、组织本科人员业务训练和技术考核。每年或半年要进行业务训练和技术考核一次,对本科人员升、调、降、惩提出来具体意见。6、领导本科人员认真学习、严格执行医院的各项规章制度,根。

12、 体检科主任岗位职责 1、在院长领导下,全面负责体检科业务和行政管理工作。 2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案;同时对体检质量进行把关,积极开拓市场,扩大市场份额。 3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。 4、监督各种检查项目的安全及质量。 5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度,提供人性化的服务。 6、对下属进行绩效考核,提出奖、惩、升、降建议。 7、加强健康。

13、 妇产科主任岗位职责 1 在院长领导下 完成医院所交给的各项任务 负责本科的医疗 教学 预防及行政管理工作 2 制定本科工作计划并组织实施 经常监督检查 按期总结汇报 3 领导本科人员 对患者进行医疗护理工作 完成医疗。

14、浙医二院员工岗位职责 一、基本资料 岗位名称 临床科室主任 所在部门 骨科 岗位类别 医疗管理 制定日期 2015年8月 二、职责与工作任务描述 职 责 一 职责表述:临床科室主任基本工作职责 工作 任务 1. 根据医院的工作计划和要求,负责制定骨科的工作计划和工作制度,并组织实施、督促和考核,逐步形成科主任负责制下的目标管理和效益管理。 2.组织科室人员学习相关法律法规和各项规章制度,严格执行医。

15、 临床科主任岗位职责1在院长领导下,负责本科的医疗教学科研预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。2定期讨论本科在贯彻医院医疗方面的质量方针和落实质量目标执行质量指标过程中存在的问题,提出改。

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